Thái độ trong một đội
Thái độ của các thành viên trong một đội là bài học đầu tiên mà tất cả những ai trải qua quá trình học cách làm việc đội đều phải trải qua.
Thái độ quyết định mọi yếu tố trong một đội bất kỳ.
Thái độ là cánh cửa của mọi kiến thức và khả năng làm việc...
Chọn một thái độ thật đúng đắn để sống và làm việc
(Khung của teamwork)
Thái độ quyết định mọi yếu tố trong một đội bất kỳ.Thái độ là cánh cửa của mọi kiến thức và khả năng làm việc...
Chọn một thái độ thật đúng đắn để sống và làm việc
(Khung của teamwork)
Thái độ
Thái độ là gì?
Thái độ là ánh mắt các bạn nhìn mọi người
Thái độ quyết định cảm xúc của bạn trong mọi tình huống
Cảm xúc quyết định có hay không! hoặc là quyết định cuối cùng
Có hay không thì cũng không quan trọng, quan trọng là kết quả của quyết định
1. Thái độ với bản thân- Mục đích cá nhân:
Mỗi cá nhân khi tham gia đội đều phải xác định mục đích của bản thân mình
Tại sao lại cần phải xác định MĐ? Sự thảm hại của những người không minh định (không xác định mục đích) chính là điều cuối cùng họ nhận được sau khi đạt kết quả - câu hỏi họ nhận được - "Tôi làm thế để làm gì?"
- Câu hỏi cần bạn trả lời ngay lập tức:
Bạn đã xác định mục đích của mình chưa?
Bạn và thành viên khác coi vị trí của nhau như thế nào trong đội đó?
Bạn sẽ trở thành ai trong đội, sẽ nắm giữ chức năng gì của đội?
- Mức độ phù hợp mục đích của bạn:
Bạn có thật sự cần phải tham gia, nếu không tham gia nữa thì sao?
Xem xét một cách tàn nhẫn câu hỏi này, bạn thật sự cần phải trả lời nó.
- Tình huống đặt ra như sau:
Ai đó rất giỏi khuyên bạn rút khỏi đội, có cái khác hay hơn để cho bạn làm, hoặc người đó chỉ ra những điểm không tốt mà chưa được khắc phục trong đội bạn đang tham gia... Bạn giải quyết như thế nào?
Nếu đi: Thái độ với bản thân bạn quá thấp và ngay từ đầu bạn đã chẳng biết mình vào cái đội đó để làm gì?
Nếu ở: Bạn đã thật sự chín chắn hay chưa hay chỉ là một phút bồng bột trong suy nghĩ (kiểu như tôi tham gia đội đó vì tôi thích, vì tôi thấy đội đó có ích, vì đội đó vui...)?
Phương án tốt nhất: Hãy suy nghĩ thật kỹ, rời khỏi đội rồi hãng tham gia một đội khác. Và rồi đi hay ở là ở việc xác định mục đích của cá nhân của bạn.
2. Thái độ với đội
Đội bạn tham gia đang làm những việc gì? Bạn có nắm được hết các việc đó không?
Nếu ai đó hỏi bạn đang tham gia đội nào? Bạn có e ngại không?
Tại sao bạn tự hào vì là thành viên của đội đó? Bạn đi khoe khắp nơi vì đã trúng tuyển vào đội đó? Tại sao?
- Ai đó xỉ nhục đội của bạn, bạn xử lý ntn?Ngồi xỉ nhục cùng, đỡ mất lòng người ta...
Kệ nó, việc ta ta làm, nó cứ việc xỉ nhục, đâu có cần quan tâm.
Chiến đấu lại kịch liệt, bảo vệ đến cùng đội của mình.
Cho nó biết là sau này đội của ta sẽ như thế nào?
Xỉ nhục lại đội của nó...
Có phương án nào khác tốt hơn không?
Hãy tự giải mã thái độ của bạn theo từng cách ứng xử. Đó chính là thái độ của bạn với đội.
- Lời khuyên từ ALE team: Đừng chọn phương án nào cả. Tìm một phương án khác tốt hơn nữa đi. Còn nhiều.
3. Thái độ với đồng đội
- Bộ câu hỏi cần bạn trả lời ngay:
Bạn đã từng tham gia đội nào chưa?
Tại sao bạn lại thấy tự hào hoặc không tự hào?
Bạn thấy đồng đội bạn như thế nào? Những người đồng đội...?
Và bạn cảm thấy như thế nào khi đứng cạnh họ trong hàng ngũ đội?
- Bạn tin tưởng đồng đội đến cỡ nào?
Trò chơi trust falling là một trò chơi đo được độ tin tưởng đó. Hãy chơi thử khi có dịp.
Cảm nhận khi ngã
Ngã xấu là đội yếu
Ngã đẹp là đội mạnh
- Và...
Tại sao bạn lại không tin?
Tin đồng đội của bạn thì mất gì?
Không tin thì bạn mất gì?
Hãy so sánh 2 kết quả trên và quan trọng là hai câu hỏi trên bạn đã trả lời đúng hay chưa?
Bạn có cảm thấy thiệt thòi? hay không? chỉ là cảm giác do thái độ với đồng đội gây ra mà thôi.
- Thái độ với leader... bạn tôn trọng lời nói của ai nhất đội?Nếu bạn là leader - bạn muốn TV đối xử với mình như thế nào?
Bạn có tin vào công việc và cách thức lãnh đạo của đội trưởng không?
Và bạn coi leader là gì? có chức năng gì?
Độ trung thành của bạn ra sao, nếu đội tan rã, leader cần nhờ bạn giúp, bạn sẵn sàng đến mức nào?
Tại sao không trung thành, tại sao leader đó lại không công bằng với bạn???
Chỉ là do cảm giác của bạn mà thôi... Và nó đến từ một thái độ không đúng đắn
Xác định thái độ đúng đắn chính là một kỹ năng sống cực kỳ quan trọng mà bạn sẽ phải học từ từ.
Duc DQ - ALE - BigGame - Teamwork & Teambuilding
0 nhận xét:
Đăng nhận xét